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人事労務センターへようこそ
昨今、個別労働に関するトラブル件数は増加の一途をたどっています。
会社ではトラブルが発生したとき、また、トラブル発生とまではいかなくても、社員の定着が悪い等・・・会社が困ったときに、人事制度を構築して難局を乗り切ろうと考えるケースが多いようです。
しかしそんな時、本当に大切なことはトラブルというマイナスから元に戻す(ゼロの地点)ではなく、
プラス(会社の発展)に向けて構築
が必要と考えます。
なぜ、人事制度が必要なのか?
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